公司高度重視對人才的培養，常派職工參加培訓班進行學習，從數據是來看，2014年公司派職工參加培訓共8人次，2015年公司派職工參加培訓共12人次，2016年公司派職工參加培訓共30人次，其中主要包括：領導干部培訓、黨的理論政策培訓、反腐倡廉培訓、中青年干部工商管理培訓班和崗位業務培訓班等。通過不斷的學習提升職工的工作能力和思想覺悟，另外公司設有英語沙龍俱樂部，每個星期定期舉行一次英語沙龍活動，通過讓職工開口講英語來提升職工的外語水平。